2022國家公務(wù)員考試申論備考：“基層減負(fù)年”成效幾何?

當(dāng)前，基層減負(fù)工作仍在著力推進(jìn)。2020年是我國扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)十分艱巨，反對形式主義、官僚主義，為基層減負(fù)、讓基層干部輕裝上陣，仍任重道遠(yuǎn)。

為基層減負(fù)，首要錨定病灶、根源，解決思想根源、價值偏差問題。中央明確要求，將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。減負(fù)，就是要防止和糾正落實(shí)黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，以及“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”等問題，更好踐行我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

為基層減負(fù)，希望在于讓基層干部的精氣神重新鼓起來，行動力重新聚起來。減負(fù)，從來不是減擔(dān)當(dāng)、降標(biāo)準(zhǔn)，為庸碌無為者行方便、為懶政怠政者開口子，而是把干部從無謂的事務(wù)中解放出來，重在引導(dǎo)、激勵廣大干部主動作為、奮發(fā)有為，讓干部將寶貴的時間、精力更多聚焦于干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。一方面，必要的監(jiān)督考核不能放松;另一方面，多元的評價體系也當(dāng)引入。從基層的實(shí)際出發(fā)，以群眾的評價為重，面向基層的體制機(jī)制應(yīng)當(dāng)既有力度又有溫度，真正成為基層干部使命感的保障和責(zé)任心的鞭策。

為基層減負(fù)，更要善減敢減。減的究竟是什么，要瞄得準(zhǔn);減到什么程度，要分得清。減負(fù)，關(guān)鍵在于建設(shè)起一套簡明高效的制度，既要保證中央精神不打折扣地執(zhí)行落實(shí)，又要充分理解基層“千條線”與“一根針”的辯證法，給基層干部的嘗試與探索留有余地。一旦識得痼疾所在，施治就要痛下決心，不可畏難拖延，更不能別立名目，“巧妙”轉(zhuǎn)嫁，為了既得利益，不敢動真碰硬。

惟其如此，我們的干部才能輕裝上陣，將擔(dān)當(dāng)?shù)钠鞄门e得更高，把作為的步子邁得更大，以更多熱忱投入民生服務(wù)，以更靈活思路應(yīng)對改革挑戰(zhàn)。

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