2021河南公務(wù)員考試職位表發(fā)布了_河南省公務(wù)員局官網(wǎng)

二、2021河南公務(wù)員考試職位分析

三、河南公務(wù)員考試報(bào)考指南

針對(duì)考生報(bào)名咨詢比較集中的問題，根據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)政策規(guī)定和招考公告，現(xiàn)統(tǒng)一答復(fù)如下：

問：年齡如何界定?

答：考慮到疫情對(duì)公務(wù)員招考的影響，按照中組部的統(tǒng)一要求，我省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員的年齡截止時(shí)間為2020年3月1日。即：

18周歲以上、35周歲以下是指1984年3月1日至2002年3月1日出生。

部分人民警察職位要求30周歲、25周歲以下，分別是指1989年3月1日以后出生、1994年3月1日以后出生。

四、河南公務(wù)員行測(cè)模擬題練習(xí)

下列哪一說(shuō)法符合我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)關(guān)系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔(dān)保

C. 趙某在甲公司任職，同時(shí)在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動(dòng)合同【答案】D

【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動(dòng)合同應(yīng)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項(xiàng)。

【拓展】

A 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)合同自 3 月 5 日起建立，A 項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

B 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”B 項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

C 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同，C 項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。