2021年遼寧公務員考試：體檢和考察

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體檢和考察

根據(jù)總成績排名，按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽儾⒘姓撸�分別依次按照面試成績、專業(yè)測試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對，成績高者確定為體檢、考察對象。

筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌�成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。

(一)體檢

省直機關的體檢工作由招錄機關負責組織，市級及以下機關的體檢工作由各市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。對不影響履職工作的殘疾人，招錄機關不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有應回避關系的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)考察

招錄機關要按照新時期好干部標準，根據(jù)招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作�？疾鞎r應當成立考察組，每組由2名以上工作人員組成。考察組應當深入考察對象所在學�；騿挝�，采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解其政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)�？疾鞈�當突出政治標準，重點了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予錄用。

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