2021山西公務員面試形式是什么

山西公務員面試以結構化面試形式為主。

1、結構化面試:稱標準化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標準、評分方法等一系列問題進行系統(tǒng)的結構化設計。結構化面試在同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結構，顯得更為有效、客觀、公平和科學。

2、結構化面試一般由多個試題組成，分別用以測評不同要素，具有結構化、規(guī)范化的特點，這種規(guī)范化特點主要體現(xiàn)在考評要素結構化、面試試題結構化和評分 標準結構化上。

3、面試流程：簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績。

4、面試建議：不要遲到，掌握時間;注意著裝，以禮待人 ;深刻分析，語言簡潔。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：