2021-05-13 14:36:31 公務員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
新錄用的公務員小李希望盡快得到領(lǐng)導認可,在一次工作會議上,他依據(jù)報刊上一些理論文章和經(jīng)驗介紹,向局領(lǐng)導提出了本局工作中存在的一些問題和業(yè)務發(fā)展方面的建議,有些觀點不切實際。事后,面對同事們的議論,小李有了思想包袱,同事小張想找小李談一談,假如你是小張,你會和小李談些什么?
【主要考察能力】溝通能力
【命題思路】通過考生對談話內(nèi)容和技巧的把握,考查考生的溝通和說服能力。
【評分參考要點】
1.肯定小李的積極方面(如愛學習,樂于思考,有進取精神,責任感強等)。
2.對小李的不足給予提醒(如在涉及全局性重要工作評判時,要有全面地了解和深入地思考,不能僅僅依據(jù)報刊上的文章和經(jīng)驗,急于表現(xiàn)自己的行為是不可取的,正確對待領(lǐng)導和同事的評價,不應背上思想包袱等)。
3.對小李如何繼續(xù)開展工作提出建議(如努力做好本職工作,提建議應聯(lián)系實際,量力而行,具有實效等)。
4.其他言之有理的回答。
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