您當前位置:公務員考試網 > 試題資料 > 公務員 > 2022年省考面試模擬題解析:高學歷畢業(yè)生任教中小學

2022年省考面試模擬題解析:高學歷畢業(yè)生任教中小學是人才浪費嗎?

2021-05-25 16:40:56 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:內蒙古分院

【熱點概述】

近日,廣州市白云區(qū)教育局對外發(fā)布“招50名博士做中小學教師”的招聘消息引發(fā)關注,本次招聘的50名博士,其職位有中小學語文教師、英語教師、數學教師、物理教師、化學教師及中小學心理教師等;據澎湃新聞記者采訪稱,有相關人士表示,第二批中小學教師招聘公告相關崗位會對碩士開放。

【模擬題】

近年來,教師招聘門檻不斷提高,碩士博士生成為了不少學校入職的“起點”。對此,你怎么看?

【測評要素】主要考察考生對社會現(xiàn)象的認知能力。

【評分參考要點】

1. 能夠客觀看待這一現(xiàn)象。一方面高學歷優(yōu)秀人才選擇中小學教育事業(yè),說明教師職業(yè)的吸引力正在快速提升;這是新時代教育職業(yè)地位提高的必然結果,也印證了近年來國家加大教育投入力度的效果;有利于推動人才培養(yǎng)從應試教育向素質教育轉變。但另一方面我們應該警惕其存在的問題。

2. 能夠深入分析此種現(xiàn)象可能存在的問題。例如:(1)高學歷教師招聘加劇就業(yè)市場的“內卷”和“學歷焦慮”,陷入“唯學歷”的怪圈;(2)只在“高層次”上下功夫,忽視“專業(yè)性”的培養(yǎng),很難將自己所學轉化為貼合學生認知的知識。

3. 能夠針對問題提出合理化對策建議。例如:(1)完善人才評價體系(2)提升專業(yè)化水平:高學歷當教師者,一定要補強教育學、心理學、德育管理、學科教學法等方面的教育專業(yè)性。

 

2024考試入面分數線
特別推薦

省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫

相關內容推薦

(編輯:huatu)
有報考疑惑?在線客服隨時解惑

報名條件?

崗位選擇?

筆試科目?

面試方式?

......

點擊所需資料,掃碼領取