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陜西省面試試題解析

2021-07-01 15:40:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:陜西分院

1. 現(xiàn)在有媒體宣傳“不換思想就換人”“工作干不好就走人”給年輕干部造成了很大壓力,你怎么看?

【參考解析】

我認為這句話需要一分為二的來看待,所謂適當(dāng)?shù)膲毫κ莿恿,過度的壓力是阻力,“不換思想就換人”“工作干不好就走人”就是一種壓力,一定程度上可以使年輕干部更加用心認真的工作,可以促進年輕干部快速成長,但如若一味的宣揚這種思想,把它作為工作中的“口頭禪”,就會使得年輕干部壓力過大,存在思想包袱,做事畏首畏尾,這反而起到了反作用,我認為這個問題是非常嚴(yán)重的。

其一,我認為宣揚這種思想的人最有可能就是“三牛干部”當(dāng)中的“最牛干部”,做事一言堂,稍有不合他的心意,就讓別人走人,這是很不好的,因為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)需要一個成長的空間,知識和經(jīng)驗的掌握都不是一蹴而就的,需要足夠的時間來打磨,凡事都講究循序漸進,一開始就給那么大壓力,萬一真做不好,將會大大打擊年輕干部的積極性和主動性。其二,如果一遇到問題就換人,讓別人走,那下一任干部又得另起爐灶重新干,干部頻繁更換沒有延續(xù)性,單位的工作勢必會受到大大的影響,一旦跟不上趟兒,就會阻礙國家各項政策的有力落實。其三,這也折射出上級干部在做工作時沒有認清手中的權(quán)力與責(zé)任。一方面,誤把霸道當(dāng)魄力,表現(xiàn)強勢,獨斷專行的官僚主義思想濃重,另一方面,遇事不和下級干部一起想辦法,理思路,反而一味將責(zé)任下移到下級部門的身上,實屬一種甩責(zé)的行為,長此以往,毀壞了政治生態(tài),也傷了年輕干部想做事的心。

年輕干部是我黨事業(yè)發(fā)展的中流砥柱,如何為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,真正發(fā)揮主力軍的作用,我有以下幾點建議:

第一,建立完善的干部容錯機制,要在強化責(zé)任的同時鼓勵大膽創(chuàng)新,寬容失敗失誤。任何人在成長的道路上都不是一帆風(fēng)順的,尤其是面對新時代,在不斷出現(xiàn)的新形勢和新問題上,需要年輕干部大膽做事,勇于創(chuàng)新,才能有所突破,這就要求我們要給予年輕干部一定的犯錯空間,只要不是違反黨紀(jì)國法,只要是在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的一些小問題,我們都應(yīng)該給予一定的包容,只有如此才能讓年輕干部永葆“創(chuàng)”的勁頭,“干”的作風(fēng)。

第二,杜絕官僚主義,防止權(quán)力濫用。嚴(yán)肅問責(zé)決策隨意,做事霸道的領(lǐng)導(dǎo)干部,要不斷強化上級領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任和義務(wù),做工作不能只停留在看材料和聽匯報上,而是應(yīng)該多下基層進行實地調(diào)研,了解年輕干部在工作上遇到的困難,合理決策。多關(guān)注關(guān)心年輕干部自身的發(fā)展?fàn)顩r,對于一些確實存在思想不積極,做事我行我素,且屢教不改的同事,則該用“不換思想就換人”來給予教育警醒,而對于其他年輕干部,則要擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé),給予一定的指導(dǎo)和幫助。

第三,加強對年輕干部的選用和教育管理。在年輕干部的最初的選用上,應(yīng)該多方考察,所謂看的準(zhǔn)才能行得通,應(yīng)從思想意識上,工作態(tài)度和能力上,以及黨員干部、村委會、人民群眾的意見上入手,選出真正合適的“治理能手”。除此之外要多對年輕干部進行入腦入心的教育培訓(xùn),多傳授一些新思想和新經(jīng)驗,并鼓勵年輕干部自主探索,主動學(xué)習(xí)新知識適應(yīng)新變化,不斷調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu),只有這樣,才能在思想和能力上不斷得到提升,自然而然也就能將工作干的更好。

【思路總結(jié)】

2.太山之高,背而弗見;秋豪之末,視之可察。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶?/p>

【參考解析】

這句話的意思是泰山如此之高大,如果背對著它必然什么也看不見;鳥新長出的羽毛如此細微,只要認真去看,也能看得清楚。這啟示我們做事一定要結(jié)合實際,積極行動,才能達到目的,否則便徒勞無功。

這句話意在表明新聞媒體工作者在做報道時一定要結(jié)合實際,要用足腳力和眼力,用實實在在的行動發(fā)現(xiàn)問題,了解真相,客觀報道,才能發(fā)揮媒體人最本質(zhì)的作用,也才能更好的做好媒體工作。一生致力于雜交水稻研究的袁隆平院士,也十分奉行研究要在踏踏實實的實際行動中進行,為了更好的關(guān)注水稻生長問題,他不在家就在試驗田,不在試驗田,就在去試驗田的路上,認真的查看稻穗的生長情況,這才練就了一雙“火眼精金”,能在一片稻穗田里發(fā)現(xiàn)有問題的那一株,推動雜交水稻事業(yè)的發(fā)展。還有前不久親自體驗送外賣的北京人社局副局長,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,如何才能真正為群眾辦實事,解難事,我想沒有比親自下基層,深入人民群眾,和人民群眾想在一起,干在一起,用實際行動去體會,才能真正明白百姓的需求在哪里,難處在哪里,才能精準(zhǔn)施策,把事兒實實在在的辦到人民的心坎兒里。而反觀近期出現(xiàn)的杭州野生動物世界3只金錢豹出逃的事件,相關(guān)的管理者卻故意蒙上了雙眼,為了不影響假期正常營業(yè),而選擇信息瞞報,為了利益而忽視人民的生命財產(chǎn)安全而裝看不見的行為是值得我們嚴(yán)厲譴責(zé)的,也深刻的警示我們,對待任何事情一定要積極作為,而不能欺騙自己甚至欺騙他人。

所謂實踐出真知,諸多的事實告訴我們,不論是在生活中還是工作中,都要結(jié)合實際情況,積極踐行,農(nóng)民伯伯要耕種,領(lǐng)導(dǎo)干部要作為,作為新時代年輕的我們,更要把理想和目標(biāo)投入到不斷的實踐行動中去,端正自身態(tài)度,積極探索,才能不斷累積經(jīng)驗,豐滿羽翼,實現(xiàn)自身和社會的理想價值。

【思路總結(jié)】

3. 第五巡視組檢查你縣建設(shè)的水利排水管遭到村民毀壞,堵塞,要求你們“三個月之內(nèi)解決”,你作為分管領(lǐng)導(dǎo),怎么辦?

【參考解析】

水利排水管道在環(huán)境治理和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著巨大的作用,如若不及時處理,可能會對人們的生活造成一定的影響,作為分管領(lǐng)導(dǎo),必須要高度重視起來,合理規(guī)劃,盡快妥善處理。

首先明確工作方向,制定工作計劃,通過實地查看,了解毀壞堵塞的情況,包括毀壞、堵塞的具體區(qū)域和嚴(yán)重程度,做好心中有數(shù),并將工作分為調(diào)研,整治,鞏固三大步驟進行。其次合理分工,責(zé)任到人,按計劃逐步進行。

第一,調(diào)研了解村民的訴求,通過實地走訪,詢問村民損壞、堵塞的原因,是對我們排水管道建設(shè)的方案有意見,認為會影響自家田地灌溉還是因為年久失修影響了正常了使用等。如果對方案有意見則對村民做好溝通解釋的工作,動之以情曉之以理,向村民說明水利管道建設(shè)的合理性和對他們生活生產(chǎn)帶來的積極意義;如果有部分村民覺得在管道的建設(shè)中利益分配不合理或具體補償款沒有到位等情況,則根據(jù)相關(guān)政策和規(guī)章制度予以合理的解決;最后也要做到訴之以法,導(dǎo)之以行,向村民說明故意毀壞公共財物其實是屬于一種違法的行為,會受到相應(yīng)處罰,讓村民能夠知法遵法,并引導(dǎo)村民以后通過正確的途徑來提出訴求,而不是采用一些不恰當(dāng)?shù)氖侄巍?傊視䦟φ{(diào)研的情況進行詳細記錄,確保后續(xù)的工作能結(jié)合實際,落到實處。

第二,開展專項整治活動,請專業(yè)的施工隊對毀壞的管道進行維修,結(jié)合具體情況,充分參考村民意見,制定相應(yīng)的維修計劃,并且要求必須要在兩個月之內(nèi)完成維修工作,暢通管道,在此期間安排專人進行督導(dǎo),確保工作在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。

第三,做好鞏固工作,防止管道再次受到破壞。向村民說明管道已經(jīng)修好,可以正常使用,不能再進行損壞,違者將嚴(yán)厲處罰。并且在管道設(shè)施附近張貼警示語,提示人們要愛護公共財產(chǎn),必要的情況下在一些敏感重要的區(qū)域安裝攝像頭,起到監(jiān)視警示作用,維護水利工程的正常運行。

在以后的工作中也要對公共設(shè)施加強監(jiān)管,定期維護,并做好宣傳工作,讓各項工作的落實得到群眾的理解和認可。

【思路總結(jié)】

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(編輯:黎戈)
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