2022-11-25 16:44:01 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育
公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
一、公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金組成。
1、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的,分為職務(wù)工資和級(jí)別工資。
職務(wù)工資根據(jù)個(gè)人擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)制定:
一級(jí)科員780,四級(jí)主任科員940,副科級(jí)1010,三級(jí)主任科員1050,二級(jí)主任科員1170,正科級(jí)1260,一級(jí)主任科員1330;四級(jí)調(diào)研員1510,副處級(jí)1630,三級(jí)調(diào)研員1730,二級(jí)調(diào)研員1950,正處級(jí)2100,一級(jí)調(diào)研員2220。
級(jí)別工資隨著工齡增長(zhǎng)而緩慢增長(zhǎng),剛轉(zhuǎn)正的應(yīng)屆本科生定為25—2,為1315元,2年后變?yōu)?5-3,為1380元;碩士研究生定為24—2,為1396元,2年后變?yōu)?4-3,為1470元。
2、津貼、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不是全國(guó)統(tǒng)一的,各地的差異較大,不同部門(mén)之間的差異也較大。
例如,青海、云南等地有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,人民警察中的三級(jí)警司有660元的警銜津貼,稅務(wù)局有300元的稅務(wù)津貼,司法局有1200的政法津貼。
3、獎(jiǎng)金的大頭是目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng),跟單位的考核成績(jī)和所在地區(qū)掛鉤,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)會(huì)超過(guò)10萬(wàn),落后地區(qū)可能就2萬(wàn)。
二、事業(yè)編人員的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼組成。
1、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)也是全國(guó)統(tǒng)一的,由崗位工資和薪級(jí)工資組成。
以管理人員為例,9級(jí)職員是1620、8級(jí)職員是1840、7級(jí)職員是2070、6級(jí)職員是2360、5級(jí)職員是2780,薪級(jí)工資也要參考工作年限,從260到7204不等。
2、績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,按個(gè)人工資的一定比例發(fā)放,基本類(lèi)似于津補(bǔ)貼。
3、津貼、補(bǔ)貼和公務(wù)員的相差不大,但會(huì)少一些特殊的津補(bǔ)貼。
例如,絕大部分事業(yè)編人員沒(méi)有車(chē)補(bǔ),公安局的事業(yè)編人員沒(méi)有警銜津貼,司法局的事業(yè)編人員沒(méi)有政法津貼。
4、很多事業(yè)單位也有目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng),但是相比公務(wù)員要少一些。
總體來(lái)看,黨政機(jī)關(guān)中的事業(yè)編人員年收入和公務(wù)員相差不大,以浙江為例,同級(jí)別的事業(yè)編人員大概少15%左右。
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