2023-06-26 14:02:38 公務員考試網 http://m.dmtsz.cn/ 文章來源：華圖教育
事業(yè)單位試用期辭職不會有誠信記,試用期直接走會被拉入黑名單,直接走下次入職有影響,需要走正常離職程序。
1.勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,不需要得到用人單位的同意。在試用期內,解除勞動合同是勞動者的一項重要權利,即所謂的“單方解除權”。而用人單位在試用期內,只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下,才能解除勞動合同。
2.其次,試用期內,勞動者提出解除勞動合同,是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,要求勞動者支付違約金。我們國家很多省市對于違約金的設立有很大的限制。如上海、江蘇等地都規(guī)定,只有存在少數的情況,如出資培訓、商業(yè)秘密等才能設立違約金。因此有時即使合同有違約金的約定,也不一定有效。
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