2025-03-14 13:49:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
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1.夾江縣2025年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2.夾江縣2025年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，夾江縣將于2025年3月22日赴四川師范大學(xué)考核招聘15名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍及對(duì)象
符合本公告及《夾江縣2025年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位等證書;其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
二、考核招聘的崗位、名額及專業(yè)條件
考核招聘崗位、名額及專業(yè)條件詳見附件1。附件1所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專業(yè)納入考核招聘范圍。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。
三、考核招聘人員的條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:
1.受過各類刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、考核招聘的程序
(一)報(bào)名及資格審查
采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查”方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：
2025年3月22日(星期六)9:00-16:00，四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第二運(yùn)動(dòng)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料：
(1)本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。
(2)《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。
(3)幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：
①2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證(含資格證種類、任教學(xué)科)等情況的證明材料以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書。
②港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。
③其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(二)崗位調(diào)整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名的，報(bào)名無效。
(三)考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核程序�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考核方式：本次考核招聘采取微型課面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績70分以上的報(bào)考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序確定體檢人員。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，待正式畢業(yè)后進(jìn)入下一招聘程序;其余考生進(jìn)入下一招聘程序。
(四)體檢
體檢由夾江縣教育局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)另行公告。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(五)考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序(其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定的時(shí)間取得崗位要求的畢業(yè)證等證書后進(jìn)行考察)，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察由各招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。
考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的不予聘用。
報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為自動(dòng)放棄�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
對(duì)考察不合格或取消聘用資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)及夾江新聞網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(七)審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。受聘人員系在職人員的，按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書面材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)在招聘工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。
(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：15082228090
六、注意事項(xiàng)
(一)本次考核招聘首次公告及公示公告在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(二)報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(三)本公告未盡事宜，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)主動(dòng)與夾江縣相關(guān)單位聯(lián)系
咨詢電話：
夾江縣教育局：0833-5662026
夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056
中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會(huì)保障局
夾江縣教育局
2025年3月13日
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