2015-03-26 13:51:13 公務員考試網(wǎng) http://m.dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
日前,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于推行地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導意見》……省級政府2015年年底前、市縣兩級政府2016年年底前要基本完成政府工作部門、依法承擔行政職能的事業(yè)單位權(quán)力清單的公布工作。(3月25日《經(jīng)濟參考報》)
精簡機構(gòu),權(quán)力下放。自黨的十八大后,政府機構(gòu)改革正步伐加快。從中央到地方,各級政府對權(quán)力進行梳理,清理出不適應現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展、社會創(chuàng)新管理的權(quán)力,或下放,或取消。在逐步的簡政放權(quán)中,政府職能悄然發(fā)生變化。由管得太寬,統(tǒng)得過死,轉(zhuǎn)變?yōu)樵摴軇t管,該放則放。由此帶來政府機構(gòu)的精減,權(quán)力的瘦身。行政效率得到提升,行政效果得到提高,社會活力增強。
簡政放權(quán),部分部門的職能減少,權(quán)力減少。相應的管理因素減少,服務因素增加,干部的理念也得跟隨轉(zhuǎn)變。要從過去的以權(quán)管人、以權(quán)管事,以權(quán)辦成事,更新到服務理念行政,以服務態(tài)度辦事,以優(yōu)質(zhì)服務取信人民。角色的轉(zhuǎn)變,或許會讓干部產(chǎn)生“失落”,戀權(quán)的思想難以根除。反正放權(quán)了,簡少行政干預了,手中沒權(quán),不愿意擔責,借此為官不為,應盡的責任棄之于旁,把干部的職責拋諸腦后。
中央實施簡政放權(quán),并非是一放了事,任由社會“自由”發(fā)展,社會主體“隨意”發(fā)揮。倘若如此,社會豈不陷于無政府狀態(tài)?正如一家企業(yè),生產(chǎn)五花八門的產(chǎn)品,想出品牌、出精品,恐怕難上加難。與其這樣,不如集中力量,重點打造某個或某些產(chǎn)品,形成“叫得響、出得色”的優(yōu)質(zhì)品,產(chǎn)銷方能兩旺,經(jīng)濟效益才會提升。簡政放權(quán)變是同理,事無巨細,都要去管,定會耗費大量人力、物力,反而成效不佳。
簡政放權(quán)之后,政府的職能不是弱化,而是優(yōu)化,是把瑣碎去掉,留下服務社會的精華部分。干部的職責更加不能弱化,更要理清思路,把握新常態(tài)下,服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展、服務民生福祉的廉潔、高效的服務。切莫因為權(quán)力的減少,而任意自我把職責也“瘦身”,產(chǎn)生“多一事不如少一事”的想法,以致工作熱情少了,服務的動力弱了。為官不為,混日子的態(tài)度,只會導致黨的決策梗阻,執(zhí)行上不能一竿子插到底。
當前,我們國家步入轉(zhuǎn)型發(fā)展期,多年發(fā)展積淀的矛盾,正顯現(xiàn)出來,我們黨出面臨著危機與挑戰(zhàn)。值此之際,每名干部,應當調(diào)整心態(tài),樹立新的理念,適應新的常態(tài),努力提高服務技能,以“三嚴三實”的標準,做到組織滿意,群眾認可為,盡心盡職做好本職工作,為推進黨的事業(yè),實現(xiàn)民族偉大復興,貢獻出自身的智慧與力量。
稿源:荊楚網(wǎng)
(來源:荊楚網(wǎng))
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