單選題：李某系某公司員工，她在懷孕期間不能勝任原來(lái)的工作，因此要求公司調(diào)整

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李某系某公司員工，她在懷孕期間不能勝任原來(lái)的工作，因此要求公司調(diào)整，公司以此為借口與李某解除了勞動(dòng)合同。下列表述正確的是：

A.公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

B.公司應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意方可解除與李某的勞動(dòng)合同

C.公司可以與李某解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知李某

D.公司應(yīng)安排李某到其他工作崗位，仍不能勝任的，方可解除勞動(dòng)合同

【答案】A

【解析】

第一步，本題考查勞動(dòng)合同法知識(shí)。

第二步，根據(jù)2013年版《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。可知，李某在懷孕期間，公司不能以李某不能勝任原來(lái)工作為借口與李某解除勞動(dòng)合同。因此，選擇A選項(xiàng)。

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